Accountant

Position: Accountant
Location: Madison, WI – Hybrid: 1 day / week remote
Employment Type: Full Time
Application Deadline:  April 10, 2026

Are you an accounting professional ready to grow your career in hospitality accounting? Do you aspire to expand your expertise in financial reporting while gaining hands-on experience supporting multiple hotel properties? We’re seeking a dedicated Accountant to play a key role in producing accurate financial reports, supporting cash management and tax processes, and strengthening accounting operations across our portfolio.

We Offer:
Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day
Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company
Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members

Enhanced Benefits Available:
Paid Time Off: 11 paid holidays each year, plus vacation, sick days, bereavement, and jury duty leave
Flexible Work Schedule: Ability to work from home 1 day a week, with added flexibility for appointments or important life events
Health Insurance: Low-cost medical, dental, and vision plans for you and your family
Extra Protection Plans: Optional coverage for accidents, serious illness, or hospital stays
Disability Coverage: RMC pays for short- and long-term disability insurance
Life Insurance: Free life insurance from RMC, with options to add more for you and your family
Tuition Reimbursement: Get money back for college classes or professional training
Flexible Spending Accounts: Use pre-tax dollars for healthcare or dependent care costs
401(k) Retirement Plan: Save for your future with help from RMC
Hotel Discounts: Save money when you travel
Referral Bonuses: Get rewarded for bringing great people to our team
Volunteer Time Off: Take paid time off to help in your community
Mental Health Support: Free resources, counseling, and wellness help through our Employee Assistance Program

What You’ll Do:
Support general ledger processes, including reconciling accounts and calculating accruals.
Review and analyze general ledger entries to ensure accuracy and compliance with company policies.
Collaborate with property accountants on financial reporting tasks to ensure seamless transitions and accurate data.
Monitor and resolve discrepancies in financial transactions and records.
Provide support for tax filings, audits, and preparation of financial statements.
Maintain organized and accurate records for general accounting processes.
Collaborates with other departments and hotel teammates to complete the annual operational budget.
Identify opportunities for process improvements and contribute to implementing best practices.

We’re Looking For:
Associate’s degree in accounting, finance or related discipline required
1–2 years of experience in accounting
Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills
Demonstrated experience in problem solving and critical thinking
Ability to work within a team-based environment
Ability to perform and manage multiple tasks and manage time effectively
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint)

Apply Today!
At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you're ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you.

At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and well being.

¿Eres un profesional de contabilidad listo para hacer crecer tu carrera en la contabilidad hotelera? ¿Te gustaría ampliar tu experiencia en reportes financieros mientras obtienes experiencia práctica apoyando a múltiples propiedades hoteleras? Estamos buscando un(a) Contador(a) dedicado(a) que desempeñe un papel clave en la elaboración de informes financieros precisos, el apoyo en los procesos de gestión de efectivo y declaraciones de impuestos, y el fortalecimiento de las operaciones contables en nuestro portafolio.

Ofrecemos:
Cultura de equipo: Trabajamos como un equipo y nos enorgullece apoyarnos mutuamente todos los días.
Capacitación y crecimiento: Brindamos capacitación en el trabajo y apoyo para el desarrollo profesional dentro de la empresa.
Reconocimiento de empleados: Celebramos los logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros compañeros de equipo.

Beneficios mejorados disponibles:
Tiempo Libre Pagado: 11 días festivos pagados cada año, además de vacaciones, días por enfermedad, duelo y servicio de jurado.
Horario de Trabajo Flexible: Oportunidad de trabajar desde casa 1 día a la semana, con flexibilidad adicional para citas o eventos importantes de la vida.
Seguro de Salud: Planes médicos, dentales y de la vista a bajo costo para ti y tu familia.
Planes de Protección Adicional: Cobertura opcional para accidentes, enfermedades graves o estancias en el hospital.
Cobertura por Discapacidad: RMC paga el seguro por discapacidad a corto y largo plazo.
Seguro de Vida: Seguro de vida gratuito proporcionado por RMC, con opciones para agregar más cobertura para ti y tu familia.
Reembolso de Matrícula: Recupera dinero por clases universitarias o capacitación profesional.
Cuentas de Gastos Flexibles (FSA): Usa dinero antes de impuestos para gastos médicos o de cuidado de dependientes.
Plan de Jubilación 401(k): Ahorra para tu futuro con la ayuda de RMC.
Descuentos de Hoteles: Ahorra dinero cuando viajes.
Bonos por Referencias: Recibe recompensas por traer personas increíbles a nuestro equipo.
Tiempo Libre para Voluntariado: Tiempo libre pagado para ayudar en tu comunidad.
Apoyo para la Salud Mental: Recursos gratuitos, consejería y apoyo para tu bienestar a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado.

Lo que harás:
Apoyar los procesos del libro mayor general, incluyendo la conciliación de cuentas y el cálculo de acumulaciones (accruals).
Revisar y analizar las entradas del libro mayor para garantizar exactitud y cumplimiento con las políticas de la empresa.
Colaborar con los contadores de las propiedades en tareas de reportes financieros para asegurar transiciones fluidas y datos precisos.
Monitorear y resolver discrepancias en transacciones y registros financieros.
Brindar apoyo en declaraciones de impuestos, auditorías y preparación de estados financieros.
Mantener registros organizados y precisos para los procesos contables generales.
Colaborar con otros departamentos y equipos de los hoteles para completar el presupuesto operativo anual.
Identificar oportunidades para mejorar procesos y contribuir a la implementación de mejores prácticas.

Lo que buscamos:
Título asociado en contabilidad, finanzas o disciplina relacionada (requerido).
1–2 años de experiencia en contabilidad.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita.
Experiencia demostrada en resolución de problemas y pensamiento crítico.
Capacidad para trabajar en un entorno basado en trabajo en equipo.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y administrar el tiempo de manera efectiva.
Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint).

¡Postúlate hoy!
En Raymond Management, priorizamos una cultura centrada en el equipo donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros de equipo como para los huéspedes. Si estás listo para ser parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡postúlate hoy!
Gestionamos una cartera galardonada de hoteles Hilton y Marriott en los Estados Unidos y esperamos darte la bienvenida.

En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.